Ønsker du og din virksomhed et bredere udvalg af kandidater, tilbyder Cand.match en decideret rekrutteringsløsning.
Cand.match kan tilbyde en absolut konkurrencedygtig pris på rekruttering – og beregner gerne et konkret tilbud på opgaven.
Step 1 – analyse af job og virksomhed
I Cand.match ved vi, at vejen til en succesfuld ansættelse går gennem en grundig forberedelse. Derfor indledes vores rekruttering altid med en 360 graders foranalyse i virksomheden. Her interviewer vi medarbejdere over, under og på niveau med den kommende medarbejder, ligesom den nærmeste leder skal udfylde en jobprofilanalyse til brug ved rekrutteringen.
Step 2 – rekrutteringsprocessen ruller
Vi aftaler hvordan og i hvilke medier stillingen skal eksponeres – og processen skydes i gang.
Ved at samarbejde med os, har du mulighed for at få eksponeret din stilling i et eller flere af følgende medier:
Derved opnår du en langt mere målrettet og billigere eksponering, end hvis du skal købe samme ydelse i et af de landsdækkende, trykte medier.
Cand.match modtager og læser alle ansøgninger, samt klarer hele administrationen omkring udsendelse af kvitteringer, indkaldelse, afslag mm.
Step 3 – samtaler og match med endelig kandidat
Samtalerunden indledes med en telefonscreening af mindst 12 kandidater til stillingen. På baggrund heraf udvælger vi 6 kandidater til 1. samtale og test. Efter 1. samtalerunde udvælger vi 3 kandidater, som vi præsenterer for din virksomhed. Herefter gennemfører vi i fællesskab 2. samtalerunde og bistår med at vælge jeres nye medarbejder.
Lyder det interessant? Kontakt os på tlf 80 33 95 00 for at få et konkret tilbud fra os.
Tilbage
